超级企业家第十章 我的设计师

超神爆 / 著
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半个时之,这群学生陆续的卷了,也有很多,到了半个时就弃权了。这些淘汰的,林杰理会。这些家伙,到了公司以,老板总是会有更加苛刻的,这点难题,都解决了,显然是好员工。

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林杰的设计师,是自己计划的执行者,彻底的执行自己的理念,跟自己的思路,注定被淘汰。

弃权的,陆陆续续的有离开了。林杰就开始考官。林杰把们都请了去。林杰这么,是想让其,知林杰的评判标准。若是自己对某些作品的评判标准,让其听了去,们可能会临时改,自己作品的思路,和对自己说的话。

林杰拿的作品。这第的作品,整并没有什么太的改只是,把五的衫,该成了立领,原五的衫,则是矮领子。

马甲的颜,微微的修改,改成了左边黑,右边黄,十分抢眼的调。话说,黑和黄,是调之中,最抢眼的存在。牛仔,这家伙也修饰,成了些装饰。

林杰并没有说,对这个作品意与否,而是问:“什么名字?”

李博!”这个学生矮的平头,觉起很机灵,皙,有点领的气质。

林杰:“是设计思路是什么?”

李博声的说:“没有什么的设计思路,只是觉得,这样更好看点!调混搭,是今年比较流行的!立领也是今年流行的饰,就把这些加在了去!”

林杰微微的点头,:“还行!算了!第面试,通就先坐在面吧!”

林杰又拿起个设计草图,看了眼这份草图,这份草图没有的修改,而是整改成了紫。林杰看着这副草图,皱眉:“这是谁的?什么名字?五,去把这份试卷的学生!”

“这是的,!”会的功夫,就个女孩。

“设计思路是什么?”

也没有什么设计思路!您只让幅修改,只能改调,改成了紫。在把扣子从五个改成了四个!”

林杰问:“为什么改成了紫们把扣子改成了四个?”

“因为喜欢!喜欢紫,也喜欢四个扣子的马甲!”

“喜欢?”林杰有悦,:“是说,喜欢紫,就把样式修改成了紫?”

“是的!”

林杰:“哦,那么没有通可以离开了。”

第三个学生。

林杰千篇律的说:“什么,设计思路是什么?”

“总的设计思路是,让这,看起更自然,更贴心!衫修改成了,把马甲修改成了,这样看起,和这个季节很搭!有种标新立异的觉,觉很时尚!”

林杰屑的:“时尚?有这么的嚒?马甲?女也没有这么鲜彩吧?鸭子都会这么穿!”

这个家伙涨了脸,:“韩国明星,都是这么穿的,马甲怎么了?怎么就时尚了?”

林杰反问:“也许,在眼里,这是时尚!但和!时尚未必是好的!”

“时尚怎么就是好的?”

林杰“呵呵”笑,:“说的时尚,永远是最的!这,对会是的客户!所以,的设计理念,和相违背。局了,可以去了,呵呵,时尚??”

“算了,们公司也是受气!去也罢!时尚都懂,搞什么装!这类装,都是韩国风!很流行的!懂!”

装?开笑!懂时尚可以,但懂市场!时尚,代表市场!说的韩国风,敢苟同!正常男,没有穿戴这么哨的东西!可以去了!”

林杰听见这样的话,心里有点微微的气,自己是装行业的老油条了!什么装,能卖的去,自己?时尚就是好的嚒?装的韩国明星,们穿戴的装,就能给自己赚钱嚒?显然能!

虽然,林杰在破产的边缘,但更多的因素是市场的因素!那些纯恤衫,市场太多了,才销售去!这类恤衫,基本年年有,年年卖!这就是市场,经典的款式,流行,总是有穿。

市场,林杰还是懂的。若没有这经济危机,那些东西早晚卖去的。虽然款式老旧点,但绝对卖的去。

对于市场多数的消费者,们并没有标新立异的念头!马甲?明星可以这么穿,般的老百姓会这么穿戴嚒?就算有几个跟风的,这种装的销售量,也是少数中的少数!绝对属于,卖去的东西。

第四个面试者:

什么设计思路是什么!”

吴琼。的思路是,老板的,就是的思路!老板说,只能范围修改,就范围修改!”

林杰愣,:“这也行?”

这个带眼镜的猥琐男,:“当然行了,的原则是,老板说什么,就是什么!老板的意志,就是的意志,老板想让什么,什么!老板让怎么设计,就这么设计,切都听老板的!”

“好!”林杰声好,:“了!”

“谢谢老板,老板万岁!”

林杰苦笑的摇了摇头,这个吴琼太头了!这种,是最能的!但神奇的是,这种也招喜欢!林杰对于这种员工,是又又恨的。以了公司,好好的调,在耍头,

林杰共留了四十多个,这四十多个概是符林杰思路的,第面试,们都通了。第二面试,林杰再次题!

林杰朗声:“现在第二题是,每个跑五圈!”

“为什么?”个男同学嚷了起学以们很少活的,五圈?其,也有很多脸的疑

林杰看在眼里,问:“还有,有什么疑问嚒?”

“有,是学设计的,怎么能让跑圈呢?又育学院的,这!”个男同学

林杰又问:“还有没有,有什么疑问,家都可说!”林杰带着鼓励的眼神,跟们说话!仿佛再说,说吧,没有什么事的!

林杰话落,又有几个同学,说了自己的疑问。

林杰见多数说话了,:“好,任何有疑问的,第二面试,取消资格!们可以走了!们第二面试被淘汰了。”

“为什么?”很多的同学,都觉愤愤平!

林杰冷笑,:“为什么?入企业之,就没有那么多为什么!老板什么,们就什么,这是为员工的职责!简单的让们跑圈,们都问为什么,等的企业,们倒们也问为什么嚒?没有喜欢,拥有这样的员工,太多的为什么,招烦的!”

听这话,笑的凑了:“为什么?”

林杰就踹了去,揣在五的。五也生气,反而觉起,这!林杰对五很头。这就是个蒸熟,打烂的。自己说什么,怎么对五,都有免疫

按照理说,这样的,林杰真该用。但五确实好用。五知什么时候该问为什么,什么时候该问。这才是个好员工。这样只是凑趣,让林杰哭笑得。

林杰的这句话,让很多觉很苛刻,除了问为什么的,又有几个离开了!在们眼里,觉林杰就是魔鬼!们的直觉告诉自己,林杰的手会有任何的权,会有任何的自由。

所以,们选择了离开。

林杰是知们在想什么,肯定会笑!给别打工,还想权?天的乌鸦般黑,天的老板都样。哪个老板,都会把自己的员工,命的使唤。有可能的话,任何个老板,都喜欢把自己的员工,隶。

活,还发工资。

能有三十多个,这群按照林杰的,在跑了起。面对0多中午的还起跑步,很多都指指点点。林杰为所,只是静静的看着。

这些,有的素质很好,有的算太好,跑几圈就累的够呛!林杰看见几个到终点了,就宣布,所有都通了第二面试。

林杰让们跑圈,当然是考研们的,而是实验们能能把自己的理念,彻底的执行去。自己达命令了,每都必须准守,这是个企业家的原则问题。,有没有能了,就是好员工。

林杰的,就是原则问题,能把自己的理念,执行去的员工。没有能可以培养,只颗,认真执行老板命令的心,就是好员工。

看着剩的三十多个员工,林杰心里微叹:这就是自己的设计师,自己帝国霸业的基!

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